Разделы

Технология социальной работы

Организация социальной работы

Специфика социальной работы

Теория социальной работы

Интересное

Порядок организации временного трудоустройства

Центры занятости обязаны постоянно уделять постоянное внимание на повышении эффективности трудоустройства безработных граждан на общественные работы, выработаны мероприятия, направленные на качественный подбор и трудоустройство граждан на общественные работы.

Это достигается следующими методами:

- проведение разъяснительной работы с гражданами, состоящими на учете, по поводу их участия в общественных работах;

- заключение договоров с работодателями, имеющими возможность принять гражданина на постоянную работу, после окончания общественных работ;

- расширение видов общественных работ с учетом качественного состава безработных граждан;

- усиление социальной направленности общественных работ, с привлечением в первую очередь граждан нуждающихся в социальной поддержке (молодежь, многодетные и одинокие родители, лица предпенсионного возраста и др.).

Общественные работы призваны обеспечивать:

- содействие в трудоустройстве лиц, испытывающих трудности в поиске работы;

- предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка;

- сохранение мотивации к труду зарегистрированных службой занятости;

- содействие в трудоустройстве граждан, имеющих длительный перерыв в работе (более 6 мес.);

- мотивацию к труду граждан, впервые вступающих в трудовую жизнь, а также не имеющих опыта работы;

- приобретение гражданами профессионального опыта работы;

- прохождение гражданами стажировки;

- трудовая адаптация и реабилитация граждан.

Центры занятости обязаны постоянно уделять постоянное внимание на повышении эффективности трудоустройства безработных граждан на общественные работы, выработаны мероприятия, направленные на качественный подбор и трудоустройство граждан на общественные работы.