Разделы

Технология социальной работы

Организация социальной работы

Специфика социальной работы

Теория социальной работы

Интересное

Специфика деятельности социальных служб по защите безработных

ж) Социально-психологическая помощь. Одним из направлений деятельности службы занятости Российской федерации является оказание социально-психологической помощи людям находящихся в поиске работы. Им оказывается как индивидуальная, так и групповая психологическая поддержка.

Основным органом социальной защиты безработных в Кирове и области является Управление государственной службы занятости населения Кировской области. Управление осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему государственные учреждения центры занятости населения во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Кировской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

Центры занятости являются учреждениями социальной сферы и обеспечивают на территории своего района реализацию гарантированного государством права граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости, трудовой миграции.

Основными направлениями деятельности центров занятости являются:

· регистрация граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан;

· содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

· информирование о положении на рынке труда;

· организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

· организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

· оказание психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

· осуществление социальных выплат гражданам в соответствии с законодательством о занятости населения;

· организация проведения оплачиваемых общественных работ;

· организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

· социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

· содействие самозанятости безработных граждан;

· выдача предложений для получения работодателями заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников;

· содействие гражданам в переселении для работы в другую местность, в том числе сельскую;

· участие в подготовке предложений по формированию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;

· реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

· организация проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;

· анализ состояния рынка профессиональных образовательных услуг на территории района и участие в его регулировании;

· участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы;

· обобщение практики применения законодательства о занятости, трудовой миграции, подготовка предложений по их совершенствованию;

· формирование предложений по финансированию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержанию центра занятости;

· организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан;

· выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке [11].

В настоящее время в Кировской области работают так же 5 мобильных центров занятости, оборудованных компьютерами с соответствующими программами. Мобильные центры занятости помогают сделать работу службы занятости более эффективной: дойти до глубинки, привлечь жителей на работу в сферы труда, испытывающие дефицит рабочей силы.